未経験からエンジニアになるにあたって不安はありましたか？
未経験からエンジニアを目指していたので「入社後3ヶ月の外部研修」は本当に心強いものでした！ とはいえ、PCに触れたこともなかった私にとって、研修後の現場配属は不安でした。
どのようなサポート体制がありますか？
当社には研修以外にも、「課長による定期的な状況確認」や「月1回の課会／1on1」などサポートが手厚く、途中で諦めることなく、何とか頑張りきることができました！
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未経験からでも大丈夫！
安心の研修制度！
サポート体制も充実！
システムエンジニア・社歴6年
前職:音楽関係
未経験からエンジニアを目指していたので「入社後3ヶ月の外部研修」は本当に心強いものでした！ とはいえ、PCに触れたこともなかった私にとって、研修後の現場配属は不安でした。
当社には研修以外にも、「課長による定期的な状況確認」や「月1回の課会／1on1」などサポートが手厚く、途中で諦めることなく、何とか頑張りきることができました！
プログラマー・社歴3年
前職:図書関係
「何か技術を学びたいな」と考えていた時、すでに当社で働いている友人から「プログラミング」について教えてもらったことがエンジニアになろうと思ったきっかけです。実際に勉強をしてみるとその面白さにどんどんハマっていきました。
3ヶ月におよぶ外部研修やベテラン社員による研修など「学べる環境」が整っていて、未経験でもスキルアップができる環境や体制があるので安心して入社していただけると思います！
人・仕事・社会との“つながり”の理解に努め、
主体的に問題解決に取り組みます。
常に結果を追求します。
今までに培ってきた多様な技術と
経験を活かした新しい事業の
創出に取り組んでいます。
入社後、外部で3ヶ月のプログラミング研修を行います。（インフラエンジニアは2ヶ月）
学ぶ言語はJAVA or PHP、SQLを基礎から実践向けの内容まで幅広くじっくり学んでいただきます。
週一で社内研修を行っており、業界知識やSEの心得など一般常識を身につけることができます。
社内での学習は先輩担当者のサポート付きですので安心してください！
研修が終わったら、プロジェクト先が決まるまで社内で先輩が行っているシステム開発のサポートに
入っていただきます。
プロジェクト先が決まりましたらいよいよSESのスタートです！
研修後には月1で直属の上司と面談があるので不安なことがあったらお気軽にご相談してください！
| 募集職種 | 開発エンジニア(プログラマー)、インフラエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※最初の6ヶ月間は契約社員となります。 |
| 勤務地 | ①リモートワーク勤務(自宅) |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※就業時間はクライアント先に従います。 |
| 給与 | 220,000～250,000円(基本給＋見なし残業代20時間分) ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 |
| 昇給 | 2年目に定期昇給 |
| 人事考課 | 3年目以降に既存の給与制度に移行。 年4回の人事考課の評価により見直しをいたします。 |
| 決算賞与 | 年1回(10月) |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇、年末年始休暇（5日） 夏季休暇（3日）、産前産後休暇、育児休暇（取得／復職実績あり） 介護休暇（取得／復職実績あり）、慶弔休暇 特別休暇（新型コロナワクチンの副反応・副作用） |
| 諸手当 | 時間外手当、出張手当、役職手当 管理手当(メンバー／新人管理に伴う手当) 成果手当(現場の増員、掛け持ちなどにより業績向上に貢献した場合） テレワーク手当（500円／日）、その他手当(社内業務) 交通費（上限5万円／月まで） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金） 出産・育児支援制度（51万円を出産時に支給） 結婚祝金、出産祝金、オフィス内禁煙 資格取得支援制度（合格時に受験費用を3万円まで支給） 社員紹介制度（その方のご経験などを考慮の上、両者それぞれに20～40万円を支給）、副業可能（但し、会社が認めた場合に限る） 在宅勤務／リモートワーク可能 |
未経験者割合はどのくらいですか？
未経験者の割合は26％です！
訓練校卒業生も2名入社しております。
勤務地はどこになりますか？
本社勤務ではフルリモートワークを導入しています！
ただし、SESの作業場所はクライアント先により異なりますので、極力通勤時間を考慮しての配属となります。
未経験のため不安ですが、大丈夫でしょうか？
業界未経験の方については、まずは社外の研修機関を利用し、基礎から実践向けの内容まで幅広くじっくり学んでいただきます。
自ら学ぶ力を身に着けていただきますが、決して放置したりはいたしませんので安心してください！
プライベートと両立できますか？
経営ビジョンに「ライフ・ワーク・マネジメント」を掲げています。
完全週休二日制で残業時間も平均7.5時間と社員はプライベート充実をさせています！
育児休暇の取得率はどのくらいですか？
男性社員の育児休業取得率は100%です！※2名実績
女性は人数が少ないため、まだ前例がありませんが3か月の研修後でしたら時短勤務も検討可能です！
働き方に絶対という決まりはありません。働きづらいと感じたら、いつでも相談してください！
会社の良いところはなんですか？
自分が携わったシステムやアプリを目にすることがあり、専門的な業務知識やスキルを習得できます！